隆尧县审计局全方位推进内审改革

近年来，隆尧县审计局高度重视内审工作，将内审改革作为推进审计全覆盖的重要任务，从内审机构设置、指导机制、队伍建设、协作机制等方面着手不断推进内审高质量发展。

一、绘制“路线图”，制定内审建设方案。县委审计委员会办公室印发《隆尧县内部审计机构建设工作方案》，对内审机构设置和人员配备、内审工作规范和运行机制以及审计机关对内审工作的指导监督职责等方面做出详细规定，规定了各项任务的各方责任、推进举措、完成时限等，为全县内审工作制定了路线图、任务书和时间表。

通过与县委编办沟通协调，印发《关于设立内审机构或明确内审职责的意见》，进一步调整完善内审工作机制，全县一级预算单位全部设置内部审计机构，所有内部审计机构均配备1-2名专职或兼职内审人员，实现内部审计全覆盖。

二、当好“指导员”，加强内审指导监督。县委审计委员会办公室积极开展专题走访座谈调研活动，就内审制度建设、内控机制、风险防范等问题与内审机构探讨交流，全方位指导监督内部审计工作。将被审计单位内审机构履职情况作为领导干部经济责任审计的重要内容，督促被审计单位严格执行内审制度，充分发挥内审作用。定期通报内审机构执行重大事项报告机制情况，督促内审机构及时报送内部审计工作计划、工作总结、审计报告、整改情况以及审计中发现的重大违纪违法问题线索等资料。

三、锻造“精锐军”，提升内审队伍素质。制定全县内审工作培训方案，定期组织内审业务培训会，就相关法律法规、风险控制、审计信息化等方面内容开展专题培训。建立审计局各股室与内审人员结对交流机制，统筹安排内审人员通过“以审代训”方式参与部分审计项目，实现优势互补提高审计项目质量的同时推动内审人员素质提升。今年来，共组织内审集中培训2次，“以审代训”轮训内审人员12人次。积极动员内审人员参与审计研究课题，针对审计过程中的发现的突出问题开展深入研究，不断提高内审人员发现问题、研究问题、解决问题能力，做好本单位党委的“参谋助手”。

四、织就“信息网”，强化内审贯通协同。探索建立纪检监察派驻机构与内审机构贯通协同机制，加强信息沟通，明确对口联系部门和人员，深化信息沟通和成果共享，定期或不定期通报内审发现的重大违法违纪问题线索、审计发现问题整改情况等，进一步完善监督协同、信息沟通和人员协作机制，形成监督合力。