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隆尧县人力资源和社会保障局 2024年政府信息公开工作年度报告

来源:人力资源和社会保障局 时间:2025-02-07 字体:【  

体裁分类:政府信息公开年报    主题分类:劳动、人事、监察    索引号:lyxrsj/1738897569844

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和政府有关政府信息公开的要求,隆尧县人力资源和社会保障局编写了2024年政府信息公开工作年度报告。本年度报告中所列数据的统计期限自202411日起至20241231日止。如对本年度报告有任何疑问,请与隆尧县人力资源和社会保障局联系。电子邮箱:lyrljb@163.com,联系电话0319-6662586

一、总体情况

2024年,隆尧县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,通过政府信息公开平台及时、主动做好信息公开工作,确保广大群众能够随时了解人社各项工作动态。2024年通过政府信息公开平台主动公开各类信息28条,其中公机构职能1条、公告公示共15条、权责清单1条、行政执法事前公示、事后公示共8条、预算1条决算1条、其他1条。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

存在的主要问题

2024年信息公开工作在公开内容、数量、方式等方面仍需加强,针对存在的问题和不足,下一步我局将从以下方面加以改进:一是加强规范程序。严格按规范程序公开政府信息,确保政府信息及时、准确、全面地公开。二是加强制度建设。继续健全和完善局机关相关制度,严格审查公开内容,提高政府信息公开制度的整体效果。三是及时主动公开。严格执行政府信息公开条例,主动、及时、准确公开人社领域的政务信息。


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