隆尧县人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作报告

2019年，隆尧县人社局政务公开工作在县政府的指导下，扎实有效推进。现将具体情况汇报如下：

一、概述

隆尧县人力资源和社会保障局按照上级要求，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，强化对政府信息公开工作的领导，建立健全完善工作网络和运行机制，通过县政府公开平台等多种形式，及时、主动地做好信息公开服务，确保了广大群众能够随时了解人社局各项政务信息，深入推进人社信息公开工作。

（一）强化组织领导。我局领导高度重视政府信息公开工作，始终把做好政府信息公开工作作为重要工作来抓，专门成立了由局长任组长、分管领导任副组长，局机关各股室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室具体负责做好政府信息公开各项日常工作，在全局形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能股室抓落实”的工作机制，确保了工作的顺利推进。

（二）强化学习宣传。组织局信息公开领导小组成员和相关同志对《中华人民共和国政府信息公开条例》进行了集中学习，并对人社信息公开情况进行监督，提出改进意见，确保人社信息公开落到实处。同时，采取群众喜闻乐见的形式，开展人社相关政策法规等宣传工作，营造了浓厚等宣传氛围，确保了宣传质量。

（三）强化信息公开。严格按上级的要求，对人社工作动态、党风廉政建设等相关信息均主动公开。通过信息公开，局机关各项政务透明度进一步提高,办事程序进一步规范,推进了各项人社工作的顺利开展。

二、主动公开政府信息情况

2019年以来，我局通过县政府网络主动公开信息140余条。

三、依申请公开政府信息情况

2019年度，我局未收到过公民或相关单位要求我局政府信息公开的相关申请表及咨询政府信息情况的相关来电来函。

四、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况

2019年，我局未收到有关政府信息公开行政复议申请件;也没发生针对政府信息公开事务的行政诉讼。

五、存在问题及下一步工作打算

2019年度我们在信息收集、审查、报送、公开等方面严格按照程序，如期完成信息公开工作，但也存在一些问题和不足。主要是信息公开内容、数量、方式等方面仍需加强。针对存在的问题和不足，下一步，我局将从以下方面加以改进：

一是加强规范程序。严格按规范程序公开政府信息，确保政府信息及时、准确、全面地公开。

二是加强制度建设。继续健全和完善局机关相关制度，严格审查公开内容，提高政府信息公开制度的整体效果。

三是及时主动公开。严格执行政府信息公开条例，主动、及时、准确公开人社领域的政务信息。

2019年12月18日